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3 Em cada 5 crianças sofrem da síndrome do calendário de feriados vazio

inicio de las vacaciones infantiles

Com o início da férias, acampamentos de verão para crianças e fica em casa dos avós se tornar a solução mais amplamente utilizado para muitas famílias quando combinar o cuidado das crianças com o trabalho. É cada vez mais comum do que famílias são o espaço mais reduzido para o lazer e desfrutar juntos para atividades de proliferação e obrigações de trabalho, tanto como escola . Isso afeta a qualidade das relações familiares durante o curso, e agora é hora de quebrar tem seu preço .

Este hiperatividade e deveres As crianças e os em adultos em uma temporada que é projetado para o relaxamento, que é agravada no caso de crianças e adolescentes vítimas cada vez mais acentuados de superlotação e de contingência alguns agendas que diferem pouco dos requisitos de seus pais.

Veronica Rodriguez Orellana, terapeuta e diretor do coaching clube explica "às portas do início das férias, mesmo com algumas forçado a avançar para aulas por causa das escolas vaga de calor são Produz o paradoxo das exigências da conciliação laboral diante da situação em que muitas crianças acordam todos os dias com uma agenda cheia de atividades. É nesta busca de lazer para as crianças, onde a superlotação criança ocorre em que é quase impossível para os pequenos para descansar ".

Pânico agenda vazia

" Além das obrigações escolares habituais, muitas crianças e adolescentes recebem aulas adicionais de idiomas, apoio em algumas disciplinas, disciplinas artísticas, esportes, etc; assim, juntar-se numa incessante programas volumosos dinâmicas desaparecendo espaços para jogar, lazer e entretenimento ", diz o terapeuta.

Não mimetizemos crianças com o ritmo angustiante de vida de adultos

"Na vida de trabalho frenética dos pais, existe uma situação em que eles não podem transmitir as experiências de lazer de seus filhos ou seus próprios jogos. Ao contrário esforçar obsessivamente que não sofrem de deficiências que vêem em si mesmos, recarregando suas obrigações para com inasumibles limites ", disse Veronica Rodriguez Orellana.



É importante lembrar a importância da pequena disposição dos UN tempo de relaxamento, descanso, até mesmo tédio que permite que você iniciar a sua imaginação e criatividade, a chave para completar a habilidade processo educativo.

pouca necessidade de tempo para relaxar, quebrar mesmo tédio ...

a exigência tem seu preço

pais devem observar que acúmulo de atividades e obrigações durante o ano lectivo reduz a capacidade dos seus filhos para perceber e conectar-se com suas próprias necessidades emocionais, bem como desenvolver suas próprias aptidões pessoais e seu talento. Nas palavras de Veronica Rodriguez Orellana "Os primeiros sintomas que indicam claramente que uma criança começa a sofrer de sobrecarga seria perda de apetite, dificuldade em dormir, aumento da irritabilidade, dificuldade em socializar ou diminuição do desempenho académico, bem como as consequências do stress ocorreu quando sentem uma desproporção entre as demandas e possibilidades e recursos em suas mãos necessárias para tentar cumprir " explica



O que os pais podem fazer para evitar a síndrome do calendário vazio Para ajudar a planejar estes dois meios de meses de férias para crianças e é importante levar isso em conta.?

  • Comprar poucos brinquedos Só que estimulam a imaginação das crianças.
  • Evite brinquedos eletrônicos.
  • Evite a carga excessiva de atividades.
  • Ensine as crianças a aproveitar o tempo livre e dar-lhes materiais domésticos simples para explorar
  • Deixe-os brincar livremente
  • Incentive atividades ao ar livre. A natureza é uma fonte inesgotável de inspiração e admiração.
  • Tente reduzir horas de tablet televisão e do computador
  • Ter tempo para estar com os filhos em casa e propor atividades para fazer juntos.

Menos atividades? E como faço para organizar?

Como Roberto Martinez, diretor da Másfamilia Foundation aponta, "As empresas de nosso país devem estar cientes da importância de incorporar medidas de conciliação para ajudar os seus funcionários para conciliar suas horas de trabalho com a vida familiar, especialmente no período de verão. "

Logicamente, não se trata de trabalhar menos ou de cada funcionário agir por conta própria. Quando falamos sobre a reconciliação, referindo-se à alta administração das empresas que operam com os funcionários de acordo com critérios de flexibilidade é feita. "O teletrabalho para alguns dias da semana ou hora flexibilidade dentro e fora do escritório são algumas das alternativas que podem melhorar significativamente esta situação, ", explica Martínez.

para estas medidas podem ser desenvolvidos é essencial que as pessoas que ocupam cargos gerenciais confiar em seus funcionários. " Não pode implementar medidas de conciliação e teletrabalho se não houver diálogo baseado na confiança ", argumenta o diretor da Fundação MásFamilia.


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