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Reconciliando trabalho e filhos sem culpa ou encargos

Mujer y madre: ¿estás estresada?

Por um lado, as mães trabalhadoras devem continuar trabalhando em seu ritmo habitual, mas por outro, elas também devem trabalhar como mães com tudo o que precisam. que implica: mais tarefas domésticas, dedicação ao bebê, organização do seu cuidado durante o horário de trabalho ... Isso supõe um excesso de demanda para fazer bem os dois papéis, de mãe e de trabalhador, e também pode gerar um sentimento de culpa por pensar que, apesar de todas as tentativas, as crianças não são atendidas como deveriam ser.

Aqui vários fatores convergem. Por um lado, a ligação especial entre mãe e bebê , mas também aspectos de educação, cultura, pressão social (por exemplo, o pai geralmente não vive esse dilema, ou vive muito menos Portanto, o tempo para separar-se da criança para retornar ao trabalho pode ser uma espécie de lágrima acompanhada de sentimentos de culpa, que são aumentados em momentos críticos, por exemplo, quando a criança faz você ficar doente e não é possível estar ao seu lado o tempo todo, ou se a mãe deve viajar por motivos de trabalho.

Os filhos de mães que trabalham não são diferentes Mas a pesquisa acumulada sobre esse assunto indica que As crianças não são prejudicadas pela ausência diária da mãe, uma vez que certas condições

sejam cumpridas. Estas condições são principalmente a natureza e qualidade do cuidado substituto, cuja estabilidade e qualidade são essenciais

Por outro lado, praticamente não há diferenças no desenvolvimento intelectual, social e emocional entre os filhos das mulheres trabalhadoras e não trabalhadores .

Não há razão objetiva para que as mães trabalhadoras se sintam culpadas. Enquanto eles mantêm um relacionamento contínuo com seus filhos, o fato de eles serem atendidos por outras pessoas não tem que produzir efeitos adversos e pode até ser uma experiência enriquecedora para eles. Somente ainda há algumas dúvidas sobre os efeitos das crianças. o dia de trabalho completo da mãe durante o primeiro ano de vida

da criança, por isso recomenda-se, se houver opção, adiar o trabalho em tempo integral até a criança atingir um ano.

5condições de conciliação trabalho e filhos sem culpa ou encargos O pai também deve compartilhar ausências de trabalho (médicos, reuniões escolares ...).

Desista do perfeccionismo

  1. e assuma que você não pode ser uma supermulher: mãe , esposa e trabalhador perfeito em tudo Não pense no tempo que não é dedicado às crianças, mas no qual você pode dedicar
  2. : fins de semana, hora do banho ... Não tente superar o sentimento de culpa em excesso de
  3. ou comprar Dê às crianças tudo o que quiserem. Saiba mais sobre a redução das horas de trabalho
  4. , licença, licença por doença para crianças ...